Lâm nghiệp đăng ký tiêu chuẩn Chuyện không chỉ của riêng doanh nghiệp
Nói thật, trước khi tìm hiểu sâu về chuyện này, tôi cứ nghĩ đăng ký tiêu chuẩn ngành lâm nghiệp chỉ là thủ tục giấy tờ khô khan. Nhưng khi đọc kỹ các quy định mới, tôi mới thấy nó quan trọng hơn nhiều.
Không chỉ doanh nghiệp trong nước quan tâm, mà ngay cả người lao động đi xuất khẩu cũng cần nắm rõ. Bởi vì, ngành lâm nghiệp giờ đây không đơn thuần là trồng cây, chặt cây nữa.Hãy thử hình dung: một công ty muốn hoạt động trong lĩnh vực này phải đáp ứng hàng loạt tiêu chí. Nếu không, coi như "xôi hỏng bỏng không".Và điều thú vị là, ngay cả phía Hàn Quốc – một thị trường xuất khẩu lao động lớn – cũng đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng trong ngành lâm nghiệp. Họ phải kêu gọi người lao động Việt Nam chuyển đổi nguyện vọng sang lĩnh vực này.Vậy nên, câu chuyện "đăng ký tiêu chuẩn" không còn là chuyện riêng của một quốc gia.Quy định mới nhất về quản lý lâm sản Điều gì khiến doanh nghiệp phải "ngó" lại?
Mới đây, Thông tư 26/2025/TT-BNNMT được ban hành, quy định khá chặt chẽ về quản lý lâm sản và xử lý tài sản. Tôi để ý thấy một điểm rất hay: nếu doanh nghiệp kê khai không trung thực các tiêu chí phân loại, họ sẽ bị theo dõi đặc biệt.
Nói thẳng ra, đây là hồi chuông cảnh tỉnh cho những ai có ý định "làm liều".
| Mục kiểm tra | Yêu cầu cụ thể |
|---|---|
| Kê khai | Phải trung thực |
| Phân loại | Đúng nhóm ngành |
| Hệ quả | Bị theo dõi |
Nhưng khoan, đừng vội nghĩ đây là chuyện xa vời. Ngay tại Đồng Nai, ngày 08/7/2026, Chủ tịch UBND thành phố đã ký Quyết định số 1451/QĐ-UBND.
Văn bản này công bố danh mục thủ tục hành chính và phê duyệt quy trình điện tử giải quyết thủ tục trong lĩnh vực lâm nghiệp và kiểm lâm. Điều này có nghĩa là gì?Các doanh nghiệp ở khu vực phía Nam giờ đây có thể nộp hồ sơ trực tuyến, thay vì xếp hàng chờ đợi như trước. Một chi tiết khác cũng đáng chú ý: Công ty Cổ phần giống Lâm nghiệp vùng Nam Bộ cũng xuất hiện trong các quyết định gần đây.Nhìn chung, bức tranh quản lý ngành lâm nghiệp đang dần siết chặt hơn, minh bạch hơn. Nhưng câu hỏi đặt ra là: tiêu chuẩn cụ thể cho từng ngành nghề là gì?Liệu có phải ai cũng đủ điều kiện để tham gia?Sáu ngành nghề lâm nghiệp và câu chuyện từ thực tế
Nếu bạn nghĩ lâm nghiệp chỉ có trồng rừng và khai thác gỗ thì nhầm to. Theo thông báo từ HRD Korea, họ phân chia thành 6 nhóm ngành nghề khác nhau, mỗi nhóm lại có đặc thù riêng.
Tôi sẽ kể chi tiết từng nhóm một, dựa trên những gì thu thập được từ nguồn chính thức. Nhóm thứ nhất: Sản xuất cây giống. Công việc ở đây bao gồm ươm cây giống, làm cỏ, nhổ cây giống.Nghe thì đơn giản, nhưng đòi hỏi sự tỉ mỉ và kiên nhẫn. Người làm nghề này phải biết chăm sóc từng gốc cây nhỏ, đảm bảo chúng phát triển khỏe mạnh trước khi đưa ra trồng đại trà.Nhóm thứ hai: Trồng rừng. Công việc bao gồm trồng rừng (làm cột mốc, phát quang cỏ, nhổ cỏ) và quản lý rừng (tỉa cành, chặt, đốn cây, cưa xẻ gỗ). Đây là nhóm có khối lượng công việc lớn nhất, đòi hỏi sức khỏe tốt và kỹ năng sử dụng dụng cụ thành thạo.Nhóm thứ ba: Khai thác rừng. Công việc chủ yếu là quản lý rừng – chặt cây gây hại, thu lượm sản phẩm. Điều thú vị là công việc này không chỉ đơn thuần là chặt cây, mà còn phải biết phân loại cây nào cần giữ, cây nào cần loại bỏ.
| Ngành nghề | Công việc chính |
|---|---|
| Sản xuất giống | Ươm, làm cỏ |
| Trồng rừng | Phát quang, tỉa cành |
| Khai thác | Chặt cây hại |
| Dịch vụ | Bơm thuốc, xử lý gỗ |
Nhóm thứ tư: Dịch vụ liên quan tới lâm nghiệp. Công việc bao gồm dọn dẹp mương thoát nước ở khu vực khai thác rừng, bơm thuốc cho cây, xử lý gỗ khử trùng. Đây là nhóm đòi hỏi kiến thức chuyên môn nhất, vì phải biết cách sử dụng hóa chất an toàn và đúng liều lượng.
Còn hai nhóm nữa, nhưng tôi sẽ không liệt kê hết ở đây. Bởi vì, điều quan trọng hơn là bạn cần hiểu: mỗi nhóm nghề đều có tiêu chuẩn đăng ký riêng.Vậy tiêu chuẩn đó là gì? Hãy cùng tìm hiểu ở phần tiếp theo.Tiêu chuẩn đăng ký Không phải ai cũng "dễ dàng" tham gia
Đây có lẽ là phần được nhiều người quan tâm nhất. Theo thông báo chính thức từ HRD Korea, tiêu chuẩn tuyển chọn cho ngành lâm nghiệp khá cởi mở: bao gồm cả nam và nữ, là lao động phổ thông, không yêu cầu về trình độ, kỹ năng hay kinh nghiệm.
Nghe có vẻ dễ dàng, nhưng thực tế không hẳn vậy. Điều kiện tiên quyết là người lao động phải đã vượt qua các kỳ tuyển chọn, đăng ký dự tuyển trong ngành nông nghiệp, và hồ sơ đang còn hiệu lực giới thiệu cho chủ sử dụng lao động.Nói cách khác, bạn không thể tự nhiên đăng ký sang ngành lâm nghiệp nếu chưa từng tham gia chương trình EPS.
| Điều kiện | Yêu cầu |
|---|---|
| Giới tính | Nam và nữ |
| Trình độ | Không yêu cầu |
| Kinh nghiệm | Không yêu cầu |
| Hồ sơ | Còn hiệu lực |
| Ngành cũ | Nông nghiệp |
Một điểm quan trọng nữa: việc chuyển đổi nguyện vọng sang ngành lâm nghiệp không đảm bảo chắc chắn người lao động sẽ được chủ sử dụng lao động lựa chọn và ký hợp đồng. Điều này có nghĩa là, dù bạn đăng ký chuyển đổi, vẫn có khả năng không được chọn.
Còn nếu không có nguyện vọng chuyển đổi, bạn vẫn được giữ nguyên ngành nghề ban đầu và tiếp tục được giới thiệu làm việc như bình thường. Cách thức đăng ký cũng khá đơn giản: người lao động có nguyện vọng chỉ cần điền đầy đủ thông tin vào Đơn đăng ký theo mẫu, sau đó nộp cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh/thành phố hoặc đơn vị được giao triển khai Chương trình EPS.Thời hạn nộp là trước ngày 16/08/2024.Kinh nghiệm thực tế Từ lý thuyết đến thực hành
Qua quá trình tìm hiểu, tôi nhận ra một điều: giữa lý thuyết và thực hành luôn có khoảng cách. Nhiều người cứ nghĩ đăng ký tiêu chuẩn xong là xong, nhưng thực tế không phải vậy.
Lấy ví dụ từ câu chuyện của một người bạn tôi – anh ấy đã làm trong ngành lâm nghiệp tại Hàn Quốc được 3 năm. Anh chia sẻ rằng, khâu khó nhất không phải là xin giấy phép hay đăng ký, mà là duy trì chất lượng công việc ổn định.Vì sao? Bởi vì ngành lâm nghiệp chịu ảnh hưởng rất lớn từ thời tiết và mùa vụ.Có tháng công việc dồn dập, có tháng lại ít việc. Điều này đòi hỏi người lao động phải linh hoạt và thích nghi tốt.Một điểm nữa từ kinh nghiệm của anh: việc nắm rõ các quy định về quản lý lâm sản là vô cùng quan trọng. Ví dụ, theo Thông tư 26/2025/TT-BNNMT, nếu doanh nghiệp kê khai không trung thực, họ sẽ bị theo dõi đặc biệt.Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín và khả năng hợp tác lâu dài. Với những ai đang có ý định tham gia vào lĩnh vực này, tôi khuyên nên tìm hiểu kỹ lưỡng trước khi quyết định.Đừng chỉ nhìn vào mức lương hay điều kiện làm việc, mà hãy xem xét toàn diện: từ yêu cầu công việc, điều kiện môi trường, cho đến khả năng phát triển lâu dài. Và quan trọng nhất, hãy chuẩn bị tinh thần cho những thử thách không thể lường trước.